Приказивање постова са ознаком radnika. Прикажи све постове
Приказивање постова са ознаком radnika. Прикажи све постове

четвртак, 13. март 2014.

Država pojma nema koliko radnika ne prima platu

Država pojma nema koliko radnika ne prima platu


Državne institucije, od Poreske uprave do nadležnih ministarstava, pojma nemaju koliko firmi nije zaposlenima isplatilo zarade i pripadajuće doprinose, niti koliko je radnika kod tih „zaboravnih“ poslodavaca. Iako su štrajkovi zbog duga za plate i neoverenih knjižica postali svakodnevni, država se još nije potrudila da utvrdi kolike su razmere finansijske nediscipline, a još manje da preduzme sankcije protiv onih koji zloupotrebljavaju svoju poziciju na tržištu.

Ceh plaćaju radnici, a za svoja prava imaju slabe šanse da se izbore tek poneki, i to ako rade u firmi gde je država vlasnik. Šanse im polako porastu ukoliko pred izbore organizuju blokadu bilo koje iole prometnije saobraćajnice. Za one u privatnim firmama, iako su po slovu zakona jednaki, nama nade da će država intervenisati čak ni opomenom vlasniku.

Ipak, obaveze koje preduzeća nisu izmirila prema budžetu vrlo precizno vodi Poreska uprava. U odgovoru na pitanja Danasa, u PU kažu da „ne vode evidenciju o isplatama zarada, odnosno o tome koji poslodavci nisu isplatili plate“. Takođe, PU „ne može dati podatak o tome koliko poslodavaca nije isplatilo doprinose za obavezno socijalno osiguranje za 2013. godinu“, ali raspolažu podatkom koliki je ukupan dug po tom osnovu, čime su obuhvaćeni i neuplaćeni doprinosi iz ranijih godina. Tako je, tvrde poreznici, dug poslodavaca po osnovu doprinosa za PIO dostigao 68,6 milijardi, ali od tog iznosa firme koje su u stečaju, privatizaciji, restrukturiranju ili su brisane iz registra duguju oko 63,2 milijarde, što nije ni moguće naplatiti. Dug poslodavaca po osnovu doprinosa za zdravstveno osiguranje iznosi 57,7 milijardi, a takođe je veliki deo zakonski nenaplativ - gotovo 53 milijarde. Poslodavci nisu naročito ažurni ni kod uplate doprinosa za osiguranje od nezaposlenosti, jer dug iznosi 9,1 milijardu, od čega je nenaplativo 7,5. Kako je Poreska uprava uspela da precizno izračuna koliko firme duguju državnoj kasi a da pritom nema podatak koliko je ukupno dužnika, nismo uspeli da saznamo. Do podataka smo bezuspešno pokušavali da dođemo i kod nadležnih ministarstava.

U Ministarstvu finansija bili su najpre sigurni da Poreska uprava (koja formacijski pripada njima) ima takve spiskove. Pokušali su, pa se i sami uverili da nema. Onda su tvrdili da je to u nadležnosti Ministarstva privrede. „Sigurno imaju, ne znam zašto neće da vam daju“ - bio je jedan od odgovora iz PR službe, gde su se gotovo složili i sa zaključkom da državu nije briga za radnike i da samo vodi računa o svojim prihodima. „Tako ispada, ali sigurno imaju te podatke i u Ministarstvu privrede.“

Međutim, ni u prozvanom ministarstvu ih nisu imali, začudili su se zašto ih nema u finansijama kada isplata zarada obuhvata i uplatu doprinosa, a bili su ubeđeni da ćemo informaciju dobiti u Ministarstvu rada.

„Ne, mi nemamo takvu evidenciju. Imamo izveštaje inspekcija kada idu u kontrolu preduzeća, ali registrovano je više od 300.000 pravnih lica, inspektori ne mogu da stignu u svako i naša evidencija sadrži samo slučajeve utvrđene u redovnoj kontroli“, rekli su u Ministarstvu rada.

Za razliku od državne administracije, u nevladinom sektoru raspolažu bar procenom stanja na domaćem tržištu. U Uniji poslodavaca Srbije, na koju su nas upućivali iz sva tri ministarstva, kažu da kašnjenja u isplati zarada prate trend rasta kašnjenja u naplati potraživanja, koja je dostigla prosek od 126 dana.

- Svega 22 odsto poslodavaca uspeva da mesec na mesec isplati zarade svojim zaposlenima. Još oko 38 odsto njih kasni do 60 dana, dok svi ostali imaju veće zaostatke. Tačno je da u državnim institucijama nema tačnih informacija o isplatama, jer naša statistika nije u stanju da izdvoji takav podatak. S druge strane, Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja, u koji je trebalo da se slivaju svi podaci o prijavama i odjavama radnika, uplate plata i socijalnih doprinosa, ne može da objedini ovu bazu. Kada je Poreska uprava instalirala nove softvere, trebalo je da oni budu kompatibilni sa Centralnim registrom, ali je ta prilika propuštena, a samom registru Ministarstvo rada nije odobrilo sredstva da modernizuje sistem - objašnjava za Danas Dragoljub Rajić, direktor Unije poslodavaca Srbije.

Sada nema, ali biće

Uz to PU nas je obavestila i da „ne vodi evidenciju o broju zaposlenih kod poslodavaca“ i najavila da će „ti podaci moći da se dobiju kada započne sistem objedinjene naplate poreza i doprinosa po odbitku“. Zanimljivo je da Poreskoj upravi u pribavljanju podataka o poslodavcima koji ne plaćaju doprinose ni plate zaposlenima, nije pomogao ni pre dve godine usvojen zakon koji je bankama nametnuo obavezu da prijavljuju svaku isplatu zarada sa računa firmi koje su im komitenti.

Do 2034. pola radnika u SAD roboti

Do 2034. pola radnika u SAD roboti


Napredak je doneo alate koji mogu da donose odluke slične ljudskim, kao i sofisticirane robote koji te odluke mogu da sprovode. Inženjeri sada mogu da se oslone na algoritme koji se prilagođavaju i uče na prošlim primerima, pa se "velika automatizacija" očekuje u naredne dve decenije.

Britanski naučnici navode da bi u narednih dvadesetak godina roboti mogli da zamene ljude na čak polovini radnih mesta u SAD, među kojima su službenici, knjigovođe, vozači taksija, ali i agenti za nekretnine.

"Ovakve tranzicije su se dešavale i ranije. Sada je samo drugačije što je tehnološki napredak mnogo brži, pa bi tranzicija mogla da utiče na više različitih poslova", kaže Karl Benedikt Frej, jedan od autora studije i istraživač Programa za istraživanje uticaja tehnologije na budućnost na Oksfordu.

Kako se navodi, tranzicija je prirodan nastavak IT revolucije koja je već ostavila dubok trag u privredi širom sveta, kako kod "fizičkih" tako i kod "mentalnih" poslova.

"Kompjuteri i roboti su preuzeli zadatke koji mogu biti specifikovani instrukcijama korak-po-korak, poslove koji podrazumevaju rutinu i potpuno jasne odgovornosti. To je eliminisalo potrebu za mnogim zanimanjima iz srednje klase u samo jednoj generaciji", navodi studija.

Sve jači računari su naišli na novu prepreku, a to je što su mogli da izvršavaju samo ono što im se jasno naredi i ni korak više.

"To je uspelo da zadrži 'ljudski ekskluzivitet' u brojnim zanimaljima, ali sve do nedavno", navodi se u studiji.

Frej je uveren da će dalji tehnološki napredak, pre svega zbog mogućnosti "mašinskog učenja" i daljeg razvoja veštačkih inteligencija ubrzo doneti lako dostupan softver sposoban da "nauči" da sam donosi odluke.

To će omogućiti automatizaciju još mnogo zanimanja, a šta će biti sa ljudima, videće se...

Bez ijednog radnika 25.000 firmi u Srbiji

Bez ijednog radnika 25.000 firmi u Srbiji


Podaci Agencije za privredne registre (APR) pokazuju da skoro 25.000 firmi nema nijednog radnika, a 22.000 imaju po jednog.

Procenjuje se da se svaka treća kompanija koja je registrovana, a nema nijednog zaposlenog, bavi nekim nelegalnim poslom, piše “Blic”.

Savetnik USAID Milan Stefanović kaže da imati firmu koja nema radnika nije nezakonito, ali i da ima privrednika koji ih osnivaju s lošom namerom.

- Ako im je jedno preduzeće blokirano zbog dugova, drugo će im poslužiti da radi. Oštećeni će biti poverioci jer neće moći da naplate, a vrlo često i radnici – kaže Stefanović za “Blic”.

On dodaje ovakvi slučajevi mogu da upućuju na rast privrednih prevara, ali i na izbegavanje plaćanja poreza i ostalih dugova.

U APR ističu da nisu sva preduzeća bez zaposlenih fantomska. Neka se osnivaju da bi završila konkretan posao, a biznismeni tako smanjuju rizik poslovanja, piše list.

среда, 5. фебруар 2014.

„Džonson elektrik“ od juna u Nišu: Posao za 1.000 radnika

„Džonson elektrik“ od juna u Nišu: Posao za 1.000 radnika


KOMPANIJA "Xonson elektrik" iz Hongkonga počinje probnu proizvodnju najkasnije do juna u novoizgrađenoj fabrici u niškoj industrijskoj zoni. Ukupna vrednost investicije je oko 20 miliona evra, a poslu u ovoj fabrici, u kojoj će se proizvoditi elektromotori za automobilsku industriju, može da se nada 1.000 Nišlija.

Do kraja godine posao će ovde dobiti 250, a u toku naredne još 750 radnika. Država je sa po 9.000 evra subvencionisala ukupno 1.000 novootvorenih radnih mesta, ali čelnici "Xonson elektrik" uveravaju, da će posla biti i za više radnika. Od 1.000 zaposlenih, njih 800 radiće u neposrednoj proizvodnji, a ostali će zauzeti rukovodeća i radna mesta u administraciji.

U niškoj fabrici će se proizvoditi elektromotori za automobilsku industriju. Za početak, planirano je da iz Niša elektromotori odlaze na tržišta Mađarske i Italije, a kasnije i ostala. Ova kompanija iz Hongkonga, inače, sarađuju sa "Fijatom", ali trenutno ne i sa fabrikom u Kragujevcu. Prema planovima, ukupni izvoz na godišnjem nivou trebalo bi da bude između 80 i 90 miliona evra.

Ova fabrika će punim kapacitetom, kako najavljuju u "Xonson elektriku" početi da radi krajem godine. Izgradnja fabrike površine 10.000 kvadrata je u završnoj fazi, a tehnička uhodavanja startuju krajem aprila.

Grad Niš je bez naknade kompaniji "Xonson elektrik" ustupio lokaciju u industrijskoj zoni "Sever" površine oko četiri hektara.

- Za Niš smo se opredelili zbog brojnih komparativnih prednosti - rekao je u utorak Markus Šmic, direktor kompanije "Xonson elektrik" za Evropu. - Pored infrastrukture, prednost je i veliki broj stručnjaka jer ovde postoji univerzitet, a u neposrednoj blizini je i aerodrom. Planiramo dugoročno da ostanemo u Nišu i da se još više razvijamo.

Prema rečima direktora niške fabrike "Xonson elektrik" Saše Mladenovića, prva grupa radnika se već nalazi na obuci u Hongkongu, a sledeća će krenuti tokom naredne nedelje.

NA MREŽI

PREDSTAVNICI grada Niš i PD "Jugoistok" potpisali su u utorak memorandum o poslovno-tehničkoj saradnji. Na osnovu ovog sporazuma, fabrika "Xonson elektrik" će privremeno moći da se priključi na distributivni sistem "Elektroprivrede Srbije".

- Još nisu ispunjeni svi tehnički uslovi koje smo izdali još pre godinu dana, jer lokalna samouprava nije izgradila dva voda - kaže Igor Novaković, direktor "Jugoistoka". Dokument smo ipak, potpisali, jer se ne sme dozvoliti da jedna tako vredna grinfild investicija bude zakočena.