четвртак, 13. март 2014.

Japanske kompanije dižu plate radnicima

Japanske kompanije dižu plate radnicima


Vodeće japanske firme, uključujući Toyotu i Panasonic, poručile su da će povećati plate radnika prvi put u poslednjih nekoliko godina.

One su poslušale poziv premijera Shinza Abea uoči podizanja poreza na promet idućeg meseca.

Vest o platama dolazi u vreme kada kompanije privode kraju redovne godišnje pregovore poznate kao "prolećna ofanziva", prenosi agencija France presse.

Japanski automobilski sektor, na čelu sa najvećim svetskim proizvođačem vozila Toyotom, ostvario je veliki profit zahvaljujući slabljenju jena od Abeovog dolaska na vlast krajem 2012.

Toyota navodi da će podići mesečne plate radnika za 2.700 jena (26 dolara) u proseku, uz bonuse prosečne vrednosti 6,8 meseci osnovne godišnje plate, što je uobičajena platna struktura u Japanu. Rast plata manji je od 4.000 jena, koliko su zahtevali sindikati radnika Toyote, ali i prvi rast u poslednjih šest godina.

Drugi po veličini japanski proizvođač automobila Nissan takođe je naveo da će povećati mesečne plate zaposlenih za 3.500 jena, uz bonus od 5,6 osnovnih mesečnih plata.

U sektoru proizvodnje elektronike, koji poslednjih godina beleži gubitke, više firmi, uključujući Hitachi i Panasonic, navelo je da će podići plate za 2.000 jena mesečno, što je najveći rast plata u istoriji tog sektora.

Fokus se sada prebacuje sa velikih na male i srednje kompanije, koje zapošljavaju najveći deo radnika, u očekivanju da i one podignu plate. Naizgled mali rast plata veliki je korak u zemlji koja beleži deflaciju dugi niz godina, što znači da se potrošači retko susreću sa rastom cena svakodnevne robe.

Premijer Abe pokrenuo je obimne reforme poznate kao "Abenomiks" sa ciljem da preokrene trend pada cena i pokrene privredu. U aprilu će porez na promet u Japanu porasti na osam sa sadašnjih pet odsto, što je korak koji se smatra ključnim za smanjenje ogromnog javnog duga, ali i korak za koji se veruje da će ugušiti domaću potrošnju i privredni rast.

Нема коментара:

Постави коментар